打卡记录是用于判断员工是否按时到岗的一个重要依据,如果员工迟到超过一定时间,且未能在打卡机上登记,那么打卡记录就会被抹除。
一般来说,企业会根据员工的表现、出勤天数、迟到次数等多种因素来决定是否扣除员工的工资,具体扣多少可能会因不同的情况而异。
因此,即使钉钉打卡记录显示员工迟到,安全性和合规性上也没有什么问题。但是,如果打卡记录被认定为虚假记录或者不合规操作,那么打卡记录就可能会被视为不准确或无效,从而影响到员工的经济利益和工作表现。
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